Dans le projet Captain Alternance, les partenaires du bateau sont à la fois sponsors et mécènes. En tant que sponsors, ils financent le bateau et assurent le budget de fonctionnement de la team 40. En tant que mécènes, ils s’engagent à soutenir l’alternance pour permettre de valoriser l’orientation chez les jeunes.
Une initiative by Walt
L’apprenti marin
Captain Alternance est le projet voile de Walt. L’ambition des membres fondateurs de Walt et de tous ceux qui nous ont rejoints est d’aller au-devant des jeunes et de leurs parents afin de les aider à s’orienter pour choisir un métier et découvrir l’alternance comme une voie de formation qui répond à leurs besoins. L’aventure collective de Captain alternance exprime la volonté de parler au plus grand nombre en communiquant différemment.
“L’objectif est autant la victoire sur la Route du Rhum dans la catégorie Class40 que l’expérience engrangée qui permettra aux jeunes de se révéler. Comme dans tout projet en alternance ! »
Avec 49 partenaires dont ses 6 membres fondateurs, 1 125 écoles, 730 entreprises et 14 600 profils créés par des jeunes, la communauté Walt s’agrandit chaque jour.
En tout, ce sont 84 000 fans sur les réseaux sociaux et près d’1 million de visites sur le site walt.community.
Partenaires
Premium
AFPA, l’alternance du fond du cœur
Premier organisme de formation professionnelle en France, l’Afpa accompagne les mutations des compétences et les transitions professionnelles depuis 1949. Dans la continuité de ses missions publiques d’accompagnement et de soutien à l’emploi, l’Afpa avec son CFA est le partenaire des entreprises pour répondre à leurs enjeux de gestion des compétences. Aujourd’hui, 1 actif sur 8 en France a suivi une formation à l’Afpa. Avec ses 200 implantations et ses Villages, l’Afpa propose des solutions formations pour les individus, les entreprises et les territoires.
L’Afpa et son CFA embarquent sur Captain Alternance pour donner encore plus d’élan à l’alternance.
En 2021, l’Afpa a accompagné plus de 5 000 alternants sur ses 110 centres sur l’ensemble du territoire. Plus de 1 000 entreprises ont ainsi fait confiance à l’Afpa pour recruter et former leurs alternants.
CCCA-BTP, la construction des métiers pour toutes les envies
Le secteur du BTP est un secteur d’avenir, organisé, connecté et innovant, offrant de nombreuses perspectives de carrière. On peut travailler dans une petite ou une grande entreprise, en plein air ou en intérieur, être salarié ou chef d’entreprise.
Cette diversité est le reflet de la richesse des métiers du BTP, qui répondent aux nouveaux enjeux de performance énergétique et environnementale. Ce sont des métiers techniques, avec la maîtrise d’un savoir-faire concret, qui font appel à la précision, au sens de l’organisation et à l’esprit d’analyse. Ce sont des métiers innovants, avec des technologies, des matériaux et des équipements de pointe
Concepteurs d’avenirs
Découvrez nos métiers pleins d’avenir dans les secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événementiel.
Partenaires
Silver
Marins, apprentis : Je crois demain
TALIS conseille et oriente dans la recherche d’un projet d’études, accompagne les entreprises dans l’élaboration de parcours de formation et dans l’intégration de nouveaux collaborateurs. Le réseau regroupe des établissements historiquement ancrés sur leur territoire pour participer au développement économique régional. Les actions sont déployées sur 6 campus en France : Paris, Bordeaux, Bayonne, Périgueux, Bergerac et Poitiers. Et au-delà.
FORE & ÉQUINOXE…
Vos Centres de Formations en Apprentissage et Professionnelles aux Antilles Guyane.
Notre groupe, créée en 1986, compte aujourd’hui 6 entités fédérées pour répondre à l’ensemble de vos attentes et de vos besoins.
35 ans de challenges, de défis audacieux et d’esprit d’entreprise !
Notre réseau a mis en place depuis plus d’une vingtaine d’année des actions en alternance visant prioritairement des qualifications professionnelles efficientes.
Forts de cette expérience, c’est tout naturellement que fin 2019, à la suite de la réforme de la formation professionnelle, nous nous sommes ouverts à l’apprentissage avec la création de nos CFA dans les différentes Régions.
Partenaires
Bronze
MFR, de la terre à la mer
430 associations MFR en France forment par alternance chaque année 90 000 personnes de la classe de 4e à la licence pro. Elles se caractérisent par leur approche éducative spécifique et leur pédagogie associant formation générale et formation professionnelle en étroite relation avec les réalités du terrain. Accueil en internat, petits groupes, suivi personnalisé, implication des familles et des entreprises facilitent l’émergence du projet de chacun pour une insertion sociale et professionnelle réussie.
La logistique au delà des mers
AFTRAL fait de l’alternance une priorité avec plus de 40 formations proposées, sur une large palette de métiers, depuis la conduite routière (marchandises ou voyageurs), la logistique, l’exploitation jusqu’au responsable d’agence ou manager supply chain.
AFTRAL accueille plus de 8 000 alternants du CAP jusqu’au BAC+6 dans ses 120 CFA et 25 écoles spécialisées dans la supply-chain (ISTELI), le transport sanitaire (IFA), le transport de voyageurs (ENSTV) et le tourisme (EPT) avec taux d’insertion de plus de 90 % dans un secteur en recrutement croissant.
Educaterra, l’alternance est en nous !
EDUCATERRA est spécialisé depuis 29 ans dans l’offre de formation en direction des publics les plus éloignés de l’emploi issus des quartiers prioritaires. Notre ADN est l’innovation pédagogique pour répondre aux besoins des entreprises tout en adaptant ses contenus aux publics cibles. Educaterra est devenu un acteur majeur dans les formations relatives aux métiers du sport et de l’animation via l’apprentissage. À ce jour, plus de 700 alternants ont bénéficié de notre accompagnement et de nombreux territoires nous font confiance pour la montée en compétence de leur futurs éducateurs en perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024. Grâce à Captain Alternance, nous ouvrons la grande voile et prenons le cap de bonne espérance…
Adecco, l’interim sur les flots
Adecco est le leader en France de l’interim. Pour eux, l’emploi des jeunes est un enjeu et une priorité : 40 % de leurs intérimaires ont moins de 26 ans, et un objectif : 120 000 jeunes mis à l’emploi en 3 ans, dont 10 000 alternants.
Ils soutiennent aussi le projet
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& Captain Alternance
On ne vient pas par hasard à la pratique de la voile, cela répond à une quête de sens et d’aventure, à un besoin de découverte du monde et de soi-même. On retrouve chez l’alternant ce besoin d’affronter très tôt le monde du travail, de connaître ses limites et de ne pas subir le monde qui l’entoure.
Vous êtes une entreprise, un CFA ou un acteur de l’alternance, vous portez fièrement les valeurs de l’alternance et souhaitez soutenir le projet, contactez l’association Walt.
