Dans le projet Captain Alternance, les partenaires du bateau sont à la fois sponsors et mécènes. En tant que sponsors, ils financent le bateau et assurent le budget de fonctionnement de la team 40. En tant que mécènes, ils s’engagent à soutenir l’alternance pour permettre de valoriser l’orientation chez les jeunes.
Une initiative by Walt
L’apprenti marin
Captain Alternance est le projet voile de Walt. L’ambition des membres fondateurs de Walt et de tous ceux qui nous ont rejoints est d’aller au-devant des jeunes et de leurs parents afin de les aider à s’orienter pour choisir un métier et découvrir l’alternance comme une voie de formation qui répond à leurs besoins. L’aventure collective de Captain alternance exprime la volonté de parler au plus grand nombre en communiquant différemment.
“L’objectif est autant la victoire sur la Route du Rhum dans la catégorie Class40 que l’expérience engrangée qui permettra aux jeunes de se révéler. Comme dans tout projet en alternance ! »
Avec 49 partenaires dont ses 6 membres fondateurs, 1 125 écoles, 730 entreprises et 14 600 profils créés par des jeunes, la communauté Walt s’agrandit chaque jour.
En tout, ce sont 84 000 fans sur les réseaux sociaux et près d’1 million de visites sur le site walt.community.
Partenaires Premium
La construction, par le CCCA-BTP, des métiers pour toutes les envies
Le CCCA-BTP, association à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics, est accélérateur d’innovation dans la formation aux métiers du BTP. Expert de la pédagogie de l’alternance, il met à disposition des organismes de formation du BTP son offre de services.
Le CCCA-BTP a également pour mission légale la promotion auprès des jeunes des métiers et des voies de formation professionnelle du BTP, en particulier l’apprentissage. Sous la bannière La Construction, c’est tout naturellement qu’il s’associe à Captain Alternance, pour valoriser auprès des jeunes les métiers du BTP et l’apprentissage, voie d’excellence et de réussite, et leur donner envie de rejoindre le secteur.
« Excellence, performance, innovation, esprit d’équipe, enjeu environnemental, ou encore dépassement de soi… autant de messages et de valeurs que notre secteur de la construction porte et partage avec Captain Alternance et ses jeunes skippers. » Christophe Possémé, président du CCCA-BTP
Partenaires Silver
Marins, apprentis : Je crois demain
Réseau national d’écoles de commerce, porté par une forte culture entrepreneuriale et une expertise de proximité, TALIS s’engage, depuis plus de 40 ans, dans l’enseignement, la formation et l’apprentissage en valorisant les potentiels et les relations humaines. Onze campus situés en Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et jusque dans les territoires ultramarins, offrent des formations permettant de se connecter avec une société en pleine transformation et de mettre en pratique les connaissances en respectant les enjeux des transitions.
Cette aventure porte des valeurs qui nous sont chères comme la liberté d’entreprendre et l’esprit d’équipe.
FORE & ÉQUINOXE…
Vos Centres de Formations en Apprentissage et Professionnelles aux Antilles Guyane.
Notre groupe, créée en 1986, compte aujourd’hui 6 entités fédérées pour répondre à l’ensemble de vos attentes et de vos besoins.
35 ans de challenges, de défis audacieux et d’esprit d’entreprise !
Notre réseau a mis en place depuis plus d’une vingtaine d’année des actions en alternance visant prioritairement des qualifications professionnelles efficientes.
Forts de cette expérience, c’est tout naturellement que fin 2019, à la suite de la réforme de la formation professionnelle, nous nous sommes ouverts à l’apprentissage avec la création de nos CFA dans les différentes Régions.
OPCO EP
Opco EP joue un rôle essentiel dans le soutien et la transformation de plus de 434 600 entreprises, principalement des petites et moyennes entreprises, artisans, professions libérales et services de proximité. Sa mission est de les aider à renforcer les compétences de leurs 2,4 millions de salariés.
Opco EP facilite également l’alternance en finançant des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et en favorisant la connexion entre les entreprises et les jeunes. Actuellement, Opco EP représente près de 20 % de l’ensemble des contrats d’alternance conclus en France.
En tant qu’observateur attentif des évolutions du marché du travail, Opco EP guide 53 branches professionnelles et l’interprofession dans la planification des futurs besoins en emploi et compétences, tout en contribuant à la certification des métiers.
Partenaires Bronze
Le transport et la logistique, un secteur dynamique au-delà des mers
AFTRAL fait de l’alternance une priorité avec plus de 40 formations proposées, sur une large palette de métiers, depuis la conduite routière (marchandises ou voyageurs), la logistique, l’exploitation jusqu’au responsable d’agence ou manager Supply Chain avec sa grande école ISTELI.
AFTRAL accueille partout en France plus de 10 500 alternants du CAP jusqu’au BAC+6 dans ses 130 CFA et 35 écoles spécialisées dans la Supply Chain et le transport (ISTELI), le transport sanitaire (IFA), et le tourisme (EPT).
La qualité des formations est reconnue par les professionnels et permet à plus de 90% de nos alternants de signer un contrat, moins de 3 mois après avoir été diplômés.
Soutenez l’alternance
& Captain Alternance
On ne vient pas par hasard à la pratique de la voile, cela répond à une quête de sens et d’aventure, à un besoin de découverte du monde et de soi-même. On retrouve chez l’alternant ce besoin d’affronter très tôt le monde du travail, de connaître ses limites et de ne pas subir le monde qui l’entoure.
Vous êtes une entreprise, un CFA ou un acteur de l’alternance, vous portez fièrement les valeurs de l’alternance et souhaitez soutenir le projet, contactez l’association Walt.
